Обзор

Руснефтегаз — отличная компания для начала или продолжения карьеры, предлагающая множество как интересных, так и интересных возможностей как для молодых талантов, так и для опытных профессионалов. Мы всегда в восторге от перспективы назначения целеустремленных, полных энтузиазма и умных сотрудников в нашу растущую организацию и стремимся определить ваши уникальные сильные стороны, чтобы не только обеспечить наш собственный коммерческий успех, но и способствовать вашему личному росту и развитию. В течение последних двух десятилетий мы стремились создать квалифицированный кадровый резерв, способный и сосредоточенный на нашей главной цели – сделать Руснефтегаз лидером рынка. Следовательно, мы активно ищем амбициозных и целеустремленных людей, разделяющих наши ценности и готовых умело помочь нам в достижении этих целей. Такое стремление позволило нам развить сильную корпоративную культуру, в первую очередь за счет найма команды, которая работает слаженно и эффективно, выполняя свои функции упорядоченным образом. Мы также добились этого, стремясь создать и поддерживать благоприятную рабочую среду для наших сотрудников, каждый из которых, как мы надеемся, с радостью приходит на работу каждый день и гордится тем, что является сотрудником Руснефтегаза.

Эта уникальная культура укоренилась в нашей компании благодаря долгосрочному найму наших самых компетентных сотрудников, которых мы считаем одним из наших самых больших активов. Поэтому мы уделяем большое внимание личностному развитию наших сотрудников, предоставляя широкие возможности для профессионального роста и карьерного роста. Как организация, способность и готовность нашего персонала учиться, расти и добиваться высококачественных результатов имеют основополагающее значение для нашего долгосрочного успеха. Мы поощряем самореализацию всех, кто связан с Руснефтегаз, не только для повышения их собственных профессиональных компетенций и способностей, но и для дальнейшего их личного развития. Руснефтегаз способствует этому, возлагая значительную ответственность на накопление и объединение знаний, которые могут быть использованы во всех областях нашей коммерческой деятельности. Таким образом, большинство наших сотрудников имеют высшее образование, полученное либо в России, либо за рубежом, и имеют высокий уровень компетентности в выбранной ими области. Такие качества облегчили сотрудничество как внутри компании с другими сотрудниками, так и за ее пределами с другими организациями, чтобы обеспечить достижение наших целей и задач. Например, наша компания наладила партнерские отношения с ведущими академическими и научно-исследовательскими учреждениями, в том числе с престижным Ухтинским государственным техническим университетом, для сотрудничества в деле воспитания молодых талантов и более широкого развития нашего бизнеса.

Прежде всего Руснефтегаз — ответственный работодатель, придерживающийся самых высоких международных стандартов в кадровой и социальной политике. Это влечет за собой регулярную переписку с нашими сотрудниками по поводу наших дел и поддержку соответствующих каналов для непосредственного сообщения руководству любых нерешенных вопросов. Хотя это также включает в себя стимулирующую и сложную работу, Руснефтегаз в первую очередь предлагает выгодный пакет вознаграждения для всех наших сотрудников, включая значительные финансовые и неденежные льготы. Наша организация выплачивает базовую заработную плату выше средней по отрасли с правом на всесторонние пенсионные отчисления в сочетании со значительным бонусом в конце года, зависящим от личной эффективности и корпоративных финансовых результатов. Кроме того, каждый ноябрь мы проводим ежегодную церемонию награждения, чтобы отмечать и награждать как крупные достижения, так и выслугу лет дополнительными денежными призами. Наши дочерние компании также имеют право управлять своими собственными схемами поощрения, хотя это остается на усмотрение местных директоров. Такая широкая компенсационная политика позволила Руснефтегазу сотрудничать с некоторыми из самых ярких умов в нашем постоянном стремлении к совершенству, и этот подход сохранится и в будущем. Удержание персонала остается ключевым принципом нашей стратегии на 2020–2025 годы, которая охватывает все сферы нашего бизнеса и предусматривает дальнейшее стремительное развитие нашей компании в ближайшие годы. Этот долгосрочный план также направлен на развертывание новейших технологий в крупномасштабных проектах, над которыми мы работаем, и наши сотрудники активно помогают разрабатывать, создавать и завершать их соответствующим образом.

Мы воодушевлены перспективой принять в команду Руснефтегаз новых специалистов, чей динамизм и опыт позволят нам достичь наших амбициозных целей и найти решения для мировых энергетических потребностей. Имея требования в различных областях, не ограничиваясь, но включая администрирование, охрану окружающей среды, полевые операции, информационные технологии, безопасность и торговлю, мы стремимся нанимать только лучших. Если вы хотите присоединиться к нашей растущей организации, мы приглашаем вас просмотреть список вакансий, перечисленных на этом сайте, и подать заявку. Эту же форму можно также использовать, если вы хотите зарегистрировать свой интерес к стажировке или размещению в одной из наших программ для выпускников или стажеров. В случае, если открытых вакансий нет, мы сердечно просим вас рассмотреть возможность отправки вашего резюме нам либо по электронной почте, либо с помощью приложения на этой веб-странице. Затем мы проверим и сохраним информацию, представленную в нашей базе данных, и свяжемся с вами позднее, если ваши навыки подходят для работы в нашей компании. Обратите внимание, что, раскрывая свои данные, вы тем самым соглашаетесь на обработку и хранение этих данных в соответствии со всеми соответствующими законами и правилами. Настоящее согласие может быть отозвано в любое время путем обращения в Руснефтегаз по обычным каналам с письменным заявлением.