Руснефтегаз
  • РУСНЕФТЕГАЗ
  • НОВОСТИ
  • О НАС
    • Обзор
    • История компании
    • Корпоративное управление
    • Совет директоров
    • Ревизионная комиссия
    • Финансовый календарь
    • Документы
  • ПРОИЗВОДСТВО
    • Обзор
    • Карта
    • Данные
    • Трейдинг
    • Этика и предотвращение мошенничества
    • Исследования и разработки
    • Электроэнергия
    • Энергоэффективность
    • Устойчивое развитие
  • КАРЬЕРА
    • Обзор
    • Вакансии
    • Заявления о приеме на работу
    • Стажировки
    • Обучение
    • Вознаграждение
    • Здоровье и безопасность
    • Социальная политика
    • Работа в Руснефтегаз
  • КОНТАКТ
  • РУСНЕФТЕГАЗ
  • НОВОСТИ
  • О НАС
    • Обзор
    • История компании
    • Корпоративное управление
    • Совет директоров
    • Ревизионная комиссия
    • Финансовый календарь
    • Документы
  • ПРОИЗВОДСТВО
    • Обзор
    • Карта
    • Данные
    • Трейдинг
    • Этика и предотвращение мошенничества
    • Исследования и разработки
    • Электроэнергия
    • Энергоэффективность
    • Устойчивое развитие
  • КАРЬЕРА
    • Обзор
    • Вакансии
    • Заявления о приеме на работу
    • Стажировки
    • Обучение
    • Вознаграждение
    • Здоровье и безопасность
    • Социальная политика
    • Работа в Руснефтегаз
  • КОНТАКТ
Найти

Запланировано окончание удаленной работы

11/2/2022

 
Руснефтегаз разработал всеобъемлющий план по прекращению постоянной удаленной работы на всех объектах и ​​объектах компании в кратчайшие сроки, при этом ожидается, что весь офисный персонал будет работать на своих обычных рабочих местах не менее двух дней в неделю к началу апреля. . Несмотря на то, что значительная часть сотрудников добровольно вернулась на свое обычное место работы, теперь руководство считает, что настало подходящее время, чтобы начать возвращаться к нормальной жизни до пандемии. После обширных внутренних консультаций было установлено, что подавляющее большинство сотрудников Руснефтегаза выбрали вакцинацию, а данные, тщательно собранные с марта 2020 года, показали, что сотрудники в офисе более эффективны, чем их коллеги, выполняющие свои функции из других мест. Точно так же задачи, организованные в профессиональной среде, обеспечивают больший анализ, субъективность и сотрудничество между работниками, а также более оперативное выполнение заданий по сравнению с теми, кто работает удаленно. В то время как некоторые сотрудники должны первоначально посещать свои рабочие места только два дня в неделю, руководство намерено разработать поэтапный план полного возврата к режиму до 2020 года, независимо от статуса вакцинации сотрудников, если иное не предусмотрено местным законодательством. Ожидается, что к началу апреля значительное большинство всего персонала Руснефтегаза будет находиться на своих рабочих местах полный рабочий день, хотя в некоторых случаях по усмотрению местных директоров может быть доступен поэтапный подход для тех, кто не может вернуться. Те, кто возвращается, должны быть заверены в том, что руководство продолжает поддерживать тщательные системы, гарантирующие здоровье сотрудников, например, режим тщательной и тщательной уборки, введенный в начале кризиса, должен быть сохранен в обозримом будущем, и было принято решение, что руководители объектов будут продолжать обеспечивать хорошую вентиляцию всех рабочих мест. Хотя некоторые меры по смягчению последствий коронавируса должны быть отменены, ожидается, что те, кто заразится коронавирусом, будут работать удаленно или соответственно брать отпуск по болезни. Тем не менее, Руснефтегаз больше не будет проводить проверку температуры по прибытии в места, где эта практика по-прежнему является обязательной, и сотрудникам будет рекомендовано носить средства защиты лица, такие как маска, козырек или покрытие, вместо общекорпоративного мандата. . Аналогичным образом, руководство намерено удалить положения о дистанцировании, такие как прозрачные барьеры, со всех площадок, если персонал специально не потребует иного. Во всех локациях решение о том, хотят ли они оставаться отдельно от своих коллег, станет прерогативой сотрудников, но Руснефтегаз не будет удовлетворять необоснованные просьбы о сохранении мер дистанцирования. Любые вопросы работодателя относительно этих изменений следует направлять их соответствующему руководителю, и мы требуем вашего сотрудничества и понимания в этом вопросе.
Новости
О Нас
Производство
Карьера
Контакты
Юриспруденция
Карта сайта
English | Русский​
Руснефтегаз
Здание 1
ул. 3-я Тверская-Ямская, 39
Москва
125047


​+7 (499) 370-65-58
enquiries@rusneftegaz.com

Предупреждение

Обратите внимание, что это единственный официальный сайт Руснефтегаза и всех наших дочерних компаний. Любая сторона, претендующая на то, чтобы представлять Руснефтегаз или действовать в качестве агента, не является законной.
Картина

© РУСНЕФТЕГАЗ, 2023

  • РУСНЕФТЕГАЗ
  • НОВОСТИ
  • О НАС
    • Обзор
    • История компании
    • Корпоративное управление
    • Совет директоров
    • Ревизионная комиссия
    • Финансовый календарь
    • Документы
  • ПРОИЗВОДСТВО
    • Обзор
    • Карта
    • Данные
    • Трейдинг
    • Этика и предотвращение мошенничества
    • Исследования и разработки
    • Электроэнергия
    • Энергоэффективность
    • Устойчивое развитие
  • КАРЬЕРА
    • Обзор
    • Вакансии
    • Заявления о приеме на работу
    • Стажировки
    • Обучение
    • Вознаграждение
    • Здоровье и безопасность
    • Социальная политика
    • Работа в Руснефтегаз
  • КОНТАКТ