Объявлена ​​нерабочая неделя

Указом Президента Российской Федерации неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена ​​нерабочей. Как прямое следствие этого, все несущественные рабочие места должны быть временно закрыты с немедленным вступлением в силу, включая все корпоративные и региональные офисы Руснефтегаза. Однако в связи с тем, что у нас есть множество непрерывных операций, которые нельзя приостановить или закрыть, все сотрудники должны знать, что завтра их руководители отправят электронные сообщения, чтобы сообщить, будет ли необходимо явиться на работу в этот период. Поскольку эти объекты будут продолжать работать в обычном режиме в течение этого периода, наш совет директоров опубликовал комплексный план по снижению угрозы коронавируса для нашей деятельности, а также по минимизации количества персонала, необходимого на этих объектах. Прежде всего, это повлечет за собой существенное увеличение количества как внутренних, так и внешних сообщений о пандемии в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора, чтобы каждый сотрудник был осведомлен о неотъемлемых рисках заражения. Чтобы облегчить это, должны быть размещены плакаты с изложением этих изменений, и все новые процедуры будут постоянно проверяться руководством на предмет их эффективности. Любая преднамеренная попытка подорвать эти новые процедуры приведет к дисциплинарным взысканиям. Принимая во внимание эти важные события, наш заместитель генерального директора Александр Филюрин впоследствии выступил со следующими замечаниями:

«Это очень тревожное время не только для «Руснефтегаза», но и для всего мира. Обычно было бы очень обидно закрывать часть бизнеса, но, учитывая обстоятельства, я могу честно сказать, что поддерживаю это решение. Это кажется серьезной угрозой для нас, и на данный момент спасение жизней важнее нашей прибыли. Я надеюсь, что смогу успокоить всех наших сотрудников, сказав, что мы делаем все возможное, чтобы предотвратить распространение коронавируса здесь, в Руснефтегазе, предпринимая все возможные меры. С личной точки зрения, я не собираюсь подвергать свою семью какой-либо опасности, поэтому мы не вернемся, пока это не станет безопасным. К счастью, приняв меры сейчас, я думаю, мы сможем вернуться через несколько недель, все это пройдет, и мы снова будем в безопасности. Я также думаю, что сейчас самое время, чтобы Правление и я официально поблагодарили всех наших сотрудников, которые будут работать в обычном режиме в течение этого времени. Я также хотел бы поблагодарить всех сотрудников, которые будут работать из дома в течение следующих нескольких недель. Мы переживаем трудное время, но мы делаем это вместе, и я молю Бога, чтобы это закончилось, и мы могли скоро вернуться к нормальной жизни».

Как организация с широким кругом интересов, каждый бизнес в нашей группе компаний будет затронут уникальным образом, и, хотя руководство приложило максимум усилий при подготовке этих мер, они все еще могут быть изменены, если будут изменены рекомендации внешних органов. Для тех, кого попросили явиться на работу, все сотрудники должны пройти проверку температуры по прибытии, а все работники, показывающие ненормальный результат, будут немедленно изгнаны с объекта. Все работники должны иметь доступ к дезинфицирующим средствам для рук в каждой комнате, а все рабочие места должны регулярно дезинфицироваться уборщиками в течение дня. Аналогичным образом, процедуры передачи смены были изменены, чтобы свести к минимуму личные контакты, и все встречи должны быть отменены или проведены в электронном виде. Точно так же отдельные члены нашего персонала начнут работать удаленно, и все сотрудники, зачисленные на образовательные программы, теперь будут проходить свои курсы в электронном виде, а не в учреждении. Все деловые поездки, как в России, так и за границу, были приостановлены с немедленным вступлением в силу. Соответственно, совет директоров должен обсудить будущее на ежегодном общем собрании 2020 года в консультации с ключевыми заинтересованными сторонами, в то время как все другие корпоративные мероприятия, которые должны состояться в апреле, были отложены на неопределенный срок. Вследствие этих изменений у нас будет ограниченная возможность отвечать на любые несущественные сообщения в течение недели после закрытия, в том числе на любые электронные или телефонные сообщения. Поэтому мы просим направлять все запросы сотрудников их руководителю, который получит всесторонний брифинг в отношении этих новых механизмов. Внешние вопросы по всем существующим каналам по-прежнему приветствуются, но на них может повлиять сокращение нашей работоспособности в течение этого периода. Нам необходимо ваше сотрудничество и понимание в этом жизненно важном вопросе.