Изложены процедуры смягчения последствий пандемии

Сегодня Правление опубликовало комплексный план по смягчению воздействия коронавируса на деятельность Руснефтегаза, включая увеличение количества внутренних и внешних сообщений о пандемии, как рекомендовано Роспотребнадзором. Будучи пестрой организацией, каждый сектор Группы будет подвержен уникальному влиянию, и хотя руководство приложило все усилия для подготовки этих мер, они по-прежнему могут изменяться в случае изменения рекомендаций внешних органов.
 
В соответствии с Указом Президента от 25 марта отобранные сотрудники начнут работать удаленно, и все сотрудники, обучающиеся по образовательным программам, теперь будут проходить курсы в электронном виде, а не в учреждении. Все деловые поездки, как в России, так и за рубежом, были немедленно приостановлены. Соответственно, Совет директоров должен обсудить будущее Ежегодного общего собрания 2020 года в консультации с основными заинтересованными сторонами, в то время как все другие корпоративные мероприятия, которые должны состояться в апреле, были отложены на неопределенный срок.
 
В «Руснефтегазе» много непрерывных операций, которые не могут быть приостановлены или остановлены, и в течение этого периода количество сотрудников будет работать в обычном режиме. По прибытии весь персонал должен пройти проверку температуры, при этом все работники, имеющие ненормальный результат, будут немедленно выброшены с участка. Все работники должны иметь доступ к дезинфицирующему средству для рук в каждой комнате, и все рабочие места должны регулярно дезинфицироваться уборщиками в течение дня. Точно так же процедуры передачи для изменений смены были перенастроены, чтобы минимизировать личный контакт, и все встречи должны быть отменены или проведены в электронном виде.
 
Чтобы помочь смягчить последствия пандемии, должны быть вывешены плакаты с описанием этих изменений, и эти новые процедуры будут постоянно проверяться руководством на предмет их эффективности. Любая преднамеренная попытка подорвать эти новые процедуры приведет к дисциплинарному взысканию.