Корпоративное управление

Руснефтегаз поддерживает высокие стандарты корпоративного управления посредством соблюдения всех соответствующих законов и нормативных актов, а также поддерживает строгие внутренние политики и процедуры для обеспечения подотчетности, эффективности и надежности. Все наши директора подотчетны нашему основному акционеру, который делегирует полномочия и играет почтительную роль в отношении наших повседневных дел. Мы также проводим ежегодное общее собрание каждый год, чтобы иметь право голосовать по повестке дня, изложенной нашими лидерами, при этом любые дополнения заинтересованных сторон имеют приоритет в бюллетенях в соответствии с этими предложениями, включая те, которые касаются переизбрания наших существующих членов правления. . На данном мероприятии публикуются результаты за предыдущий период, которые вырабатываются в полном соответствии с рекомендациями стандартов финансовой отчетности, и в установленном порядке избирается аудитор на следующий финансовый год.

На ежедневной основе нами управляет наш совет директоров, руководящий орган, возглавляемый нашим председателем и главным исполнительным директором в единой объединенной роли. Этот конкретный директор координирует наши функции через сервисные отделы нашей штаб-квартиры и несет ответственность за все сферы нашей деятельности. Главе нашей корпорации умело помогает его заместитель, который также выполняет совместную роль, при этом все остальные директора подчиняются этому человеку как своему начальнику. На региональном уровне нами управляют опытные менеджеры от имени нашего головного офиса в Москве. Кроме того, главный финансовый директор отвечает за нашу бухгалтерскую и экономическую политику, а наш главный операционный директор отвечает за результаты наших программ добычи нефти и производства электроэнергии. Точно так же секретарь нашей компании специализируется на корпоративном праве и более сложных и запутанных элементах нашей администрации и технократии.

Все эшелоны нашего руководства гарантируют, что наши сотрудники придерживаются самых высоких профессиональных, моральных и этических принципов, и осуждают тех, кто этого не делает. Наше руководство стремится заручиться полным доверием тех, кто связан с нашей организацией, и скрупулезно работает над поддержанием целостности нашей компании. В настоящее время задача нашего совета директоров состоит в том, чтобы сосредоточиться на улучшении нашей коммерческой деятельности, приверженности развитию долгосрочных интересов нашей более широкой организации и стремлении добиться качественного роста доходов в ближайшие годы. Хотя основное внимание уделяется реализации нашей долгосрочной бизнес-стратегии, мы также рассчитываем установить высокие стандарты в отношении соблюдения как местных, так и международных стандартов корпоративного управления. В этом случае все директора и менеджеры должны быть открытыми, прозрачными и коммуникабельными со своими коллегами, особенно в отношении любых вопросов, возникающих в связи с деятельностью. Чтобы смягчить возможность возникновения таких затруднений, старшие сотрудники нашей рабочей силы всегда будут сотрудничать в унисон со всеми соответствующими сотрудниками для планирования и управления рабочей программой нашего персонала.

Чтобы обеспечить постоянное и последовательное соблюдение строгой этики, Руснефтегаз привлекает иностранных специалистов, чтобы использовать их личный опыт и знания, когда это необходимо. Однако в качестве основополагающего принципа мы регулярно поддерживаем как местную, так и национальную экономику, отдавая приоритет использованию услуг, предоставляемых российскими предприятиями, подрядчиками и поставщиками во всех сферах деятельности нашего предприятия. Это включает в себя значительные инвестиции в операционную и экологическую безопасность, что является важным элементом реализации нашей нынешней стратегии. Таким образом, как прямое следствие нашего образцового корпоративного управления и надзора, мы можем предоставить строгие гарантии в отношении занятости и экологических стандартов, включая замечательные показатели безопасности сотрудников и зарплату и условия выше среднего по отрасли.